人手不足で、企業も労働力確保するのに大変と思っていたら
これから、週休3日制になる企業が徐々に増えるみたいです。
週休3日制を導入する企業側としては、労働条件を良くするので
「優秀な人材しか雇いませんよ」ということになります。
週休3日になれば、半分近く休みになります。
余暇が増える半面
「組織にぶら下がってないで、一人で生きてみろよ」
と言われているような気がします。
大きな組織の中にいると、組織の中だけの仕事人間になってしまい
大企業になれば、なるほど、会社を辞めた後
つぶしが効かなかったのかもしれませんが
これからはサラリーマンも
自営業の形態に近くなるのかも・・・。
複数の会社に勤めることを認めるようになったり
サラリーマンでも会社経営する人が出てくるかもしれません。
これから、週休3日制になる企業が徐々に増えるみたいです。
週休3日制を導入する企業側としては、労働条件を良くするので
「優秀な人材しか雇いませんよ」ということになります。
週休3日になれば、半分近く休みになります。
余暇が増える半面
「組織にぶら下がってないで、一人で生きてみろよ」
と言われているような気がします。
大きな組織の中にいると、組織の中だけの仕事人間になってしまい
大企業になれば、なるほど、会社を辞めた後
つぶしが効かなかったのかもしれませんが
これからはサラリーマンも
自営業の形態に近くなるのかも・・・。
複数の会社に勤めることを認めるようになったり
サラリーマンでも会社経営する人が出てくるかもしれません。
まぁ、でも
サラリーマンの割合は89%ですが
定年退職後は50%以上が自営業になります。
それが、早まったということで
若いうちに、それを経験できる
そして、もともと
日本のサラリーマンは優秀な人が多い
優秀な人が自分で考え、行動する事が増える訳ですから
いいことではないかと思います。
EarlyBird